1년 퇴직금 얼마? 딱 364일이면 한 푼도 못 받는다

1년 퇴직금 얼마 나 받을 수 있을까? 월급 300만원 기준으로 13개월을 근속했다면 약 325만원 입니다. 단, 364일만 일하고 퇴사하면 0원 입니다. 딱 하루 차이로 수백만원이 갈리는 퇴직금 지급 조건을 정확히 알아보겠습니다.

퇴직금 지급 조건 2가지

퇴직금을 받으려면 아래 2가지 조건 을 모두 충족해야 합니다.

근로자퇴직급여 보장법 제4조 및 제8조에 따라, 계속근로기간 1년 이상이고 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금 지급 대상입니다 (국가법령정보센터·찾기쉬운 생활법령정보, 2026년 현행). — 찾기쉬운 생활법령정보

”1년 이상”의 정확한 의미

• 1년 = 365일 (윤년은 366일)
• 입사일부터 퇴직일까지의 계속근로기간이 만 1년 이상
• 예: 2025년 1월 1일 입사 후 마지막 근무일이 2025년 12월 31일이면 퇴직일은 2026년 1월 1일로 보아 1년

중요: 딱 1년 채우고 퇴사하면 퇴직금 받습니다. 364일 근무하고 퇴사하면 못 받습니다.

1년 퇴직금 얼마? 실제 계산 예시

1년 1개월(13개월) 근무했다면 1년을 초과한 근속일수까지 비례 반영한 퇴직금 을 받습니다.

퇴직금 계산 공식

고용노동부 퇴직금 계산기는 아래 산식으로 퇴직금을 계산합니다 (고용노동부, 2026년 확인).

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 근속일수 ÷ 365)

예시: 월급 300만원, 13개월 근무

1년 조금 넘게 일했으면 1개월치 급여보다 조금 더 받게 됩니다.

계약직·아르바이트도 해당될까?

네, 해당됩니다. 고용 형태와 관계없이 조건만 충족하면 퇴직금을 받습니다.

계약 갱신의 경우

계약 갱신이나 동일한 근로계약을 반복한 경우도 전부 계속근로기간으로 간주됩니다. — 고용노동부 퇴직금 계산기

예를 들어:

• 6개월 계약 → 6개월 연장 → 총 1년 → 퇴직금 받음
• 3개월 계약 × 4회 = 12개월 → 퇴직금 받음

퇴직금 지급 기한

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 에 지급해야 합니다 (근로자퇴직급여 보장법 제9조, 2026년 현행).

회사와 서면 합의 가 있으면 14일 이후 지급도 가능하지만, 합의 없이 14일을 넘기면 위법입니다.

내 퇴직금 계산해보기

근속기간과 월급을 입력하면 예상 퇴직금을 바로 확인할 수 있습니다.

1년 퇴직금 핵심 정리

• 퇴직금 지급 조건: 계속근로 1년 이상 + 주 15시간 이상
• 1년(365일) 근무 시 퇴직금: 월급 300만원 기준 약 300만원
• 1년 1개월(395일) 근무 시: 약 325만원
• 364일 근무 → 0원 (하루 부족하면 퇴직금 없음)
• 계약직·아르바이트도 조건 충족 시 지급
• 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내
• 미지급 시 형사처벌 대상