업종별 평균 연봉인상률 - 2025년 최신 데이터
2025년 우리 업계 평균 연봉인상률은 얼마일까요? IT, 금융, 제조업, 서비스업 등 업종별·직군별 평균 인상률 데이터와 협상 시 활용법을 알려드립니다.
"내 인상률, 평균 대비 어느 정도일까?"
업종별 데이터를 알면 협상 기준이 명확해집니다.
📊 2025년 연봉인상률 전망
기업 인사담당자 계획 (2025년)
3~6%
※ 원티드 2025 채용시장 서베이 (HR 담당자 202명)
1~3% 인상
45%
4~6% 인상
42.1%
동결/삭감
6.9%
2024년 동결/삭감 25.3% → 2025년 6.9%로 대폭 개선
💼 직군별 평균 연봉인상률 (2025년)
| 직군 | 2025년 인상률 | 평균 연봉 |
|---|---|---|
| 💻 개발 | 6.08% | 4,288만원 |
| 📋 기획 (PM/PO) | 5.96% | 4,248만원 |
| 📢 마케팅/홍보 | 5.88% | 4,032만원 |
| 🎨 디자인 | 4.96% | 3,735만원 |
| 💼 영업/세일즈 | 4.35% | 3,927만원 |
※ 출처: 통계청, 잡코리아, 사람인, 원티드, 잡플래닛 종합
🏢 업종별 평균 연봉 (2025년)
💰 금융/보험
6,200만원
성과급 포함 시 1억 이상 가능
🖥️ IT/정보통신
5,500만원
경력직 7,000만원 이상 가능
🏭 제조업
4,500만원
생산직과 기술직 간 격차 있음
🍽️ 서비스업
3,800만원
직종에 따라 편차 큼
💡 2025년 특징: 동결/삭감 기업 대폭 감소
2024년 25.3%였던 연봉 동결/삭감 기업이 2025년에는 6.9%로 크게 줄었습니다. 마케팅/홍보 직군은 10% 이상 인상받은 비율이 15.5%로 가장 높았습니다.
👔 경력별 평균 인상률
경력 1~3년차
5~8%
성장 속도가 빠른 시기. 이직 시 10% 이상 인상도 가능
경력 4~7년차
4~6%
전문성 인정받는 시기. 승진과 연계된 인상 多
경력 8~12년차
3~5%
관리자 전환기. 직급에 따라 편차 큼
경력 13년 이상
2~4%
고연봉 구간. 성과급 비중이 더 커지는 경향
🎯 협상 시 데이터 활용법
✅ 객관적 근거로 제시
"동종업계 평균 인상률이 5%인데, 저는 3%만 받았습니다. 최소 업계 평균 수준을 요청드립니다."
✅ 출처 명시
경총, 노동부, 취업포털 등 공신력 있는 출처를 함께 언급하면 설득력이 높아집니다.
✅ 내 성과와 연결
"평균 대비 높은 인상을 요청드리는 이유는 제가 달성한 성과 때문입니다"로 연결하세요.
📌 핵심 정리
- ✅ 2025년 기업 계획: 3~6% 인상 (87% 기업)
- ✅ 개발 직군 인상률 6.08%로 가장 높음
- ✅ 이직 시 평균 5~10% 인상 기대
- ✅ 협상 시 직군별 평균 데이터를 근거로 활용
연봉 인상률 계산기
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자주 묻는 질문
업종별 연봉인상률 데이터는 어디서 확인하나요?
평균보다 낮은 인상률을 제안받으면 어떻게 해야 하나요?
스타트업도 업종별 통계에 포함되나요?
이 계산 다음에 사람들이 가장 많이 확인한 것
이 결과를 이해하는 데 필요한 계산기만 골랐습니다.
* 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공 목적으로 작성되었습니다. 인상률 데이터는 원티드 2025 채용시장 서베이, 통계청, 잡코리아, 사람인, 잡플래닛 자료를 참고했으며, 실제 인상률은 회사, 개인에 따라 다를 수 있습니다.