6+6 부모육아휴직제 완벽 가이드 - 상한액 최대 450만원
6+6 부모육아휴직제 조건, 상한액, 신청 방법을 상세히 안내합니다. 부모 함께 육아휴직 시 첫 6개월 최대 450만원까지 받을 수 있습니다.
6+6 부모육아휴직제는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 때
첫 6개월 상한액을 최대 450만원까지 올려주는 제도입니다.
맞벌이 부부라면 꼭 활용하세요!
안내
이 글은 정보 제공 목적으로 작성되었으며, 전문적인 상담을 대체하지 않습니다.
🎉 6+6 제도 핵심 혜택
첫 6개월 상한액
최대 450만원
일반 육아휴직: 200~250만원
부부 6개월 합산
최대 3,900만원
부부 각각 수령 합계
✅ 6+6 제도 적용 조건
1. 자녀 나이: 생후 18개월 이내
육아휴직 시작일 기준 자녀가 생후 18개월 이내여야 합니다.
2. 부모 모두 육아휴직 사용
엄마, 아빠 모두 육아휴직을 사용해야 합니다. 동시에 사용할 필요는 없습니다.
3. 고용보험 가입 180일 이상
부모 각각 육아휴직 시작일 기준 고용보험 180일 이상 가입 필요합니다.
📊 6+6 제도 월별 상한액 (현행)
| 개월차 | 지급률 | 6+6 상한액 | 일반 상한액 |
|---|---|---|---|
| 1개월차 | 100% | 250만원 | 250만원 |
| 2개월차 | 100% | 250만원 | 250만원 |
| 3개월차 | 100% | 300만원 | 250만원 |
| 4개월차 | 100% | 350만원 | 200만원 |
| 5개월차 | 100% | 400만원 | 200만원 |
| 6개월차 | 100% | 450만원 | 200만원 |
| 7개월 이후 | 80% | 160만원 (일반과 동일) | |
| 6개월 합계 | - | 2,000만원 | 1,350만원 |
💡 6+6 제도 활용 시나리오
👨👩👧 맞벌이 부부 A씨 (통상임금 각 450만원)
엄마: 출산휴가 후 육아휴직 6개월
6+6 적용 → 월 250~450만원 수령 (6개월 합계 2,000만원)
아빠: 자녀 생후 12개월째 육아휴직 6개월
6+6 적용 → 월 250~450만원 수령 (6개월 합계 2,000만원)
총 수령액: 4,000만원 (부부 합산 12개월)
일반 육아휴직 대비 약 1,300만원 추가 수령!
📝 6+6 제도 신청 방법
회사에 육아휴직 신청
휴직 시작 30일 전까지 신청서 제출
고용보험에 급여 신청
육아휴직 시작 후 1개월 단위로 신청 (고용24 또는 고용센터)
배우자도 동일하게 신청
자녀 18개월 이내에 배우자도 육아휴직 시작 필요
⚠️ 주의사항
- • 자녀 생후 18개월 이후 시작하면 6+6 적용 불가
- • 한 부모만 육아휴직 사용 시 일반 제도만 적용
- • 7개월 이후는 6+6 적용되지 않음 (일반 80% 적용)
📌 핵심 정리
- ✅ 자녀 생후 18개월 이내 + 부모 모두 육아휴직
- ✅ 첫 6개월 상한액 250~450만원으로 상향
- ✅ 부부 합산 6개월간 최대 3,900만원
- ✅ 7개월 이후는 일반 기준 적용 (80%, 160만원 상한)
육아휴직 급여 계산기
6+6 제도 적용 시 월별 예상 급여를 계산해보세요.
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자주 묻는 질문
6+6 부모육아휴직제란 무엇인가요?
부모가 동시에 육아휴직을 해야 하나요?
6+6 제도로 부부가 받을 수 있는 최대 금액은?
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이 결과를 이해하는 데 필요한 계산기만 골랐습니다.
* 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공 목적으로 작성되었습니다. 정확한 수급 자격 및 금액은 고용센터 또는 고용보험에서 확인하세요.