육아휴직 급여 지급률표 - 월별 상한액 정리

현행 육아휴직 급여 지급률과 월별 상한액을 정리했습니다. 일반 육아휴직과 6+6 부모육아휴직제 비교표로 한눈에 확인하세요.

현행 육아휴직 급여 지급률과 상한액을 정리했습니다.
일반 육아휴직과 6+6 부모육아휴직제를 비교해보세요.

안내

이 글은 정보 제공 목적으로 작성되었으며, 전문적인 상담을 대체하지 않습니다.

📢 현행 제도 주요 특징

✅ 사후지급금 폐지 - 전액 매월 지급
✅ 1~3개월 상한액 - 250만원
✅ 6+6 제도 최대 상한 - 450만원 (6개월차)

📊 일반 육아휴직 급여 지급률 (현행)

기간	지급률	상한액	비고
1~3개월	100%	250만원	인상 적용
4~6개월	100%	200만원	-
7개월~	80%	160만원	최대 12개월까지

👨‍👩‍👧 6+6 부모육아휴직제 상한액

생후 18개월 이내 자녀 + 부모 모두 육아휴직 시 적용

개월차	지급률	6+6 상한액	일반 상한액	차액
1개월차	100%	250만원	250만원	-
2개월차	100%	250만원	250만원	-
3개월차	100%	300만원	250만원	+50만원
4개월차	100%	350만원	200만원	+150만원
5개월차	100%	400만원	200만원	+200만원
6개월차	100%	450만원	200만원	+250만원
6개월 합계	-	2,000만원	1,350만원	+650만원

💰 통상임금별 예상 급여 (12개월 기준)

통상임금	일반 육아휴직 (12개월)	6+6 제도 (6개월)
200만원	약 2,160만원	1,200만원
250만원	약 2,700만원	1,500만원
300만원	약 2,910만원	1,800만원
350만원	약 2,910만원	2,000만원
400만원	약 2,910만원	2,000만원
450만원 이상	약 2,910만원	2,000만원

💡 계산 방식
일반 12개월 = (1~3개월 상한) + (4~6개월 상한) + (7~12개월 상한)
= 250×3 + 200×3 + 160×6 = 2,310만원 (상한 적용 시)

📈 육아휴직 급여 변천사

연도	1~3개월	4~6개월	7개월~	비고
2024년	100% (200만)	100% (200만)	80% (150만)	사후지급 25%
현행	100% (250만)	100% (200만)	80% (160만)	사후지급 폐지

📌 핵심 정리

✅ 1~3개월: 100% (상한 250만원)
✅ 4~6개월: 100% (상한 200만원)
✅ 7개월~: 80% (상한 160만원)
✅ 6+6 제도: 첫 6개월 250~450만원 상한
✅ 사후지급 폐지 - 전액 매월 지급

육아휴직 급여 계산기

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자주 묻는 질문

육아휴직 급여 상한액은 언제 적용되나요?

통상임금의 지급률(100% 또는 80%)을 적용한 금액이 상한액을 초과할 때 적용됩니다. 예를 들어 통상임금이 300만원이면 1~3개월차는 300만원 전액이지만, 상한액 250만원이 적용되어 250만원만 받습니다.

이전과 달라진 점은 무엇인가요?

사후지급금(25%)이 폐지되어 전액 매월 지급됩니다. 또한 1~3개월 상한액이 200만원에서 250만원으로 인상되었고, 6+6 제도 1개월차 상한도 200만원에서 250만원으로 올랐습니다.

통상임금이 상한액보다 낮으면 어떻게 되나요?

통상임금에 지급률을 곱한 금액 그대로 받습니다. 예를 들어 통상임금 150만원이면 1~3개월차는 150만원, 7개월 이후는 120만원(150만원×80%)을 받습니다.

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