육아휴직 6+6, 부부 동시 사용하면 얼마 받을까?

6+6 부모육아휴직제란?

2024년부터 시행된 ‘6+6 부모육아휴직제’ 는 부모가 함께 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 급여 상한액을 대폭 높여주는 제도입니다.

2025년부터 일반 육아휴직 급여 상한이 월 250만원(1~3개월)으로 올랐지만, 6+6 제도를 활용하면 최대 월 450만원 까지 받을 수 있습니다.

이 글에서는 6+6 제도의 핵심 내용과 실제 급여 계산 방법을 정리합니다.

육아휴직 급여 기본 구조

일반 육아휴직 급여 (2025년~)

6+6 부모육아휴직제 적용 시

조건: 부모 모두 육아휴직 사용 (생후 18개월 이내 자녀)

→ 첫 6개월간 상한액이 점차 올라가고, 통상임금 100% 를 지급받습니다.

부부 동시 육아휴직 시뮬레이션

부부가 동시에 6개월씩 육아휴직을 사용하면 얼마나 받을까요?

부부 통상임금 각각 월 300만원인 경우

아빠 (6개월):

→ 6개월 합계: 1,800만원

엄마 (6개월):

→ 6개월 합계: 1,800만원

부부 합계: 3,600만원 (6개월간)

6+6 적용 조건

6+6 제도를 적용받으려면 다음 조건을 모두 충족해야 합니다.

순차 사용 vs 동시 사용

• 순차 사용: 엄마가 먼저 6개월 → 아빠가 이어서 6개월 ✅
• 동시 사용: 엄마와 아빠가 같은 기간 동시에 ✅

→ 순차든 동시든 부모 모두 사용 하면 6+6이 적용됩니다.

일반 육아휴직 vs 6+6 비교

통상임금 월 300만원 기준, 12개월 휴직 시:

→ 6+6 적용 시 450만원 더 받습니다. (통상임금 300만원 기준)

육아휴직 급여 신청 방법

신청 시기

• 육아휴직 시작 후 1개월~12개월 이내
• 매월 신청하거나 일괄 신청 가능

신청 경로

1. 고용보험 홈페이지 (ei.go.kr) → 개인서비스 → 육아휴직급여 신청
2. 필요 서류: 육아휴직확인서, 가족관계증명서

지급 일정

• 신청 후 약 14일 이내 지급
• 급여의 25%는 복직 후 6개월 뒤 지급 (사후지급금)

주의사항: 사후지급금

육아휴직 급여의 25%는 복직 후 6개월 근무 시 일괄 지급됩니다.

→ 복직하지 않거나 6개월 이내 퇴사하면 사후지급금을 받지 못합니다.

요약: 6+6 부모육아휴직제로 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 6개월간 통상임금 100%(상한 250~450만원)를 받을 수 있습니다. 일반 육아휴직 대비 최대 450만원 이상 추가 수령 가능합니다.

👉 육아휴직 급여 계산기로 예상 수령액을 확인해보세요.