야간/휴일 수당 계산 - 가산수당 계산법

야간근로수당과 휴일근로수당 계산 방법을 알려드립니다. 야간 50% 가산, 휴일 50% 가산 원칙과 중복 적용 시 계산법까지 상세히 설명합니다.

"밤새 일했는데 수당이 얼마지?" "공휴일에 출근하면 얼마 더 받을 수 있어?"
야간근로와 휴일근로는 각각 통상시급의 50%를 가산받습니다. 중복 적용 시 계산법도 알아보세요.

ℹ️ 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공 목적이며, 5인 이상 사업장 기준입니다.

🌙 야간근로수당

야간근로 시간

22:00 ~ 06:00

가산율

+50%

계산 공식

야간수당 = 통상시급 × 0.5 × 야간근로시간

* 야간에 근무하면 기본 시급(100%) + 야간 가산(50%) = 1.5배 지급

🎌 휴일근로수당

법정휴일 또는 약정휴일에 근무하면 휴일근로수당을 받습니다.

8시간 이내

+50%

통상시급 × 1.5

8시간 초과

+100%

통상시급 × 2 (휴일 + 연장)

적용되는 휴일

  • 법정휴일: 주휴일, 근로자의 날(5/1), 공휴일(관공서 공휴일)
  • 약정휴일: 회사에서 정한 창립기념일 등

📊 근로 유형별 가산율 종합

근로 유형 가산율 총 지급률
연장근로 +50% 150%
야간근로 +50% 150%
휴일근로 (8시간 이내) +50% 150%
연장 + 야간 +100% 200%
휴일 + 연장 (8시간 초과) +100% 200%
휴일 + 야간 +100% 200%
휴일 + 연장 + 야간 +150% 250%

📝 계산 예시

상황

  • • 통상시급: 15,000원
  • • 일요일(휴일) 오후 2시~밤 11시 근무 (9시간)

14:00~22:00 (8시간) - 휴일근로

15,000원 × 1.5 × 8시간 = 180,000원

22:00~23:00 (1시간) - 휴일 + 연장 + 야간

15,000원 × 2.5 × 1시간 = 37,500원

총 수당

217,500원

⚠️ 주의사항

📌 토요일 근무

토요일이 무급휴무일인 경우, 휴일수당이 아닌 연장수당(+50%)이 적용됩니다. 주휴일(일반적으로 일요일)에 근무해야 휴일수당이 적용됩니다.

📌 대체휴무 합의

휴일근로 전에 근로자와 합의하여 특정일을 대체휴무일로 정하면, 휴일수당 대신 대체휴무를 부여할 수 있습니다.

📌 5인 미만 사업장

5인 미만 사업장은 야간·휴일 가산수당 의무가 없습니다.

내 통상임금 계산하기

급여 항목을 입력하여 통상시급을 먼저 계산해보세요.

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자주 묻는 질문

야간근로 시간대는 정확히 언제인가요?
야간근로는 오후 10시(22시)부터 다음날 오전 6시(06시)까지의 근로를 말합니다. 이 시간대에 근무하면 통상임금의 50%를 가산하여 지급받습니다.
휴일근로수당은 어떤 날에 적용되나요?
법정휴일(주휴일, 근로자의 날, 공휴일 대체휴일 등)과 약정휴일(회사에서 정한 휴일)에 근무하면 휴일근로수당이 적용됩니다. 토요일이 무급휴무일인 경우 휴일수당이 아닌 연장수당이 적용될 수 있습니다.
대체휴무를 받으면 휴일수당을 못 받나요?
휴일근로 전에 대체휴무일을 특정하여 합의하면 휴일수당 대신 대체휴무를 부여할 수 있습니다. 다만, 사후에 일방적으로 대체휴무를 지정하는 것은 인정되지 않습니다.

* 본 콘텐츠는 일반적인 정보 제공 목적으로 작성되었습니다. 수당 계산 및 근로조건에 대한 정확한 상담은 고용노동부 또는 노무사에게 문의하시기 바랍니다.