야근수당 계산기

2026년 기준 야근수당(연장근로수당, 야간수당, 휴일수당)을 계산합니다. 통상시급 기반으로 가산수당을 확인하세요.

예시로 빠르게 계산해보세요

통상임금 입력 방식

통상임금 정보

월 통상임금 (기본급+고정수당)

원

→ 통상시급: 16,746원 (월급 ÷ 209시간)

근로시간 입력

연장근로시간 (주 40시간 초과분)

시간

야간근로시간 (22시~06시)

시간

휴일근로시간

시간

5인 미만 사업장 (가산수당 미적용)

연장근로수당(16,746원 × 1.5 × 20h)

502,392 원

총 가산수당502,392 원

통상시급 16,746원 기준, 연장 20시간에 대한 계산 결과입니다. 연장·야간·휴일 근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산합니다.주 52시간 한도 내에서 연장근로가 가능합니다.

* 근로기준법 제56조 기준. 실제 수당은 근로계약 조건에 따라 다를 수 있습니다.

💡 가산수당 적용 기준

연장근로: 주 40시간 초과분 → 통상임금의 50% 가산
야간근로: 22시~06시 → 통상임금의 50% 가산
휴일근로: 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 가산
5인 미만 사업장은 가산수당 법적 의무 없음

⚖️ 근로기준법 제56조

사용자는 연장근로, 야간근로(22시~06시), 휴일근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 위반 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금.

이 야근수당 계산 결과는 급여 명세서 확인, 미지급 수당 청구, 포괄임금제 적정성 검토에 자주 활용됩니다.

ℹ️ 본 계산기는 참고용 예상치이며, 실제 수당과 다를 수 있습니다. 정확한 정보는 근로계약서 또는 고용노동부에서 확인하세요.

⏰ 연장근로

주 40시간 초과분
통상임금 × 1.5

🌙 야간근로

22시~06시 근무
통상임금 × 0.5 추가

📅 휴일근로

휴일 근무
1.5배 (8h↓) / 2배 (8h↑)

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자주 묻는 질문

야근수당은 어떻게 계산하나요?

야근수당(연장근로수당)은 통상시급 × 1.5 × 연장근로시간으로 계산됩니다. 법정 근로시간(주 40시간)을 초과한 시간에 대해 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다.

야간수당과 야근수당은 다른가요?

네, 다릅니다. 야간수당은 22시~06시 사이 근무에 대한 가산수당(50%)이고, 야근수당(연장근로수당)은 법정 근로시간 초과분에 대한 가산수당(50%)입니다. 연장근로가 야간에 이뤄지면 두 가산율이 합산됩니다.

휴일근로수당은 얼마인가요?

휴일근로 8시간 이내는 통상임금의 50%, 8시간 초과분은 100%를 가산합니다. 예를 들어 휴일에 10시간 근무하면, 8시간은 150%, 2시간은 200%로 계산됩니다.

5인 미만 사업장도 야근수당을 받나요?

5인 미만 사업장은 근로기준법상 가산수당 규정이 적용되지 않습니다. 단, 근로계약서에 가산수당 지급이 명시되어 있다면 그에 따라 지급받을 수 있습니다.

포괄임금제면 야근수당을 못 받나요?

포괄임금제라도 실제 연장근로시간이 계약상 포함된 시간을 초과하면 추가 수당을 받을 수 있습니다. 또한 포괄임금 약정이 무효인 경우도 있으니 근로계약서를 확인해보세요.

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